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想顺利办理广州劳务派遣许可证?操作技巧很重要

作者:「格子财税」

发表于:2021年02月23日

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  人们常说21世纪最缺的是人才,但是有了人才也要把它安排在合适的位置才能发挥最大效用,所以劳务派遣公司就应运而生了。它是人才和用人单位之间最好的沟通桥梁,可以及时解决企业用人难、用人荒的难题,要想创办这样一家公司就得先办理广州劳务派遣许可证,如果你对这个证件不熟悉,可先通过下面的内容来了解一下。


 

  什么是劳务派遣经营许可证

  劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁,经营劳务派遣业务,应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门依法申请行政许可。未经许可,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。

  总的来说,如果想要经营劳务派遣业务就必须获得许可证。

  劳务派遣经营许可证重要性

  根据规定,凡是从事人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁等行业,由劳务派遣公司与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单·位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的用工形式的企业,都需要办理《劳务派遣经营许可证》。

  根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,未经许可,擅自经营劳务派遣业务的,由人力资源社会保障行政部门责令停止违法行为,没收违法所得,并处违法所得1倍以上5倍以下的罚款;没有违法所得的,会处于5万元以下的罚款。

  广州劳务派遣经营许可证办理指南

  1、审批机构

  广州人力资源和社会保障局

  2、有效期限

  劳务派遣经营许可证属于前置审批,需先办理许可证,再领取营业执照,证书有效期为3年

  劳务派遣单位需要延续行政许可有效期的,应当在有效期届满60日前向许可机关提出延续行政许可的书面申请,并提交3年以来的基本经营情况;劳务派遣单位逾期提出延续行政许可的书面申请的,按照新申请经营劳务派遣行政许可办理。

  广州劳务派遣经营许可证办理难点

  1、资料准备及整理

  广州劳务派遣所需资料专业性强,要求准备人员有足够的经验以及能力。若资料准备不齐全或信息不准确,将会被驳回。驳回后申请人需要重新整理资料,再提交申请,由此往复,这期间所消耗的时间精力,不言而喻。

  2、如何提高通过率

  审核阶段的通过率与无专属的办理人员有着莫大的关系。个人办理审核通过率低,很大一部分原因是因为无专属的办理人员。缺乏拥有专业丰富的办理经验的人员,对办理流程进行及时的跟进与事情处理,加之办理审核标准严苛,会更难以通过;或因申请人办理经验少,资料准备不够严谨、明确、有条理,导致审核时长远超规定期限,无限期的延长了经营活动的开展,造成不可估量的经济损失。

  俗话说“专业人办专业事”,从上面介绍我们也可以看出广州劳务派遣经营许可证办理的难点主要集中在对证件流程的熟悉度上,所以与其花费大量时间精力去了解办理流程,不如直接找代办公司,专业又高效。